Les gens ignorent l’importance de la lettre de motivation et le CV et les écrit à la dernière minute en oubliant les éléments importants. Malheureusement, cette situation réduira considérablement vos chances de décroché un entretien. Ici, nous expliquons pourquoi il est important de rédiger une lettre de motivation et un CV de qualité.
Les importances d’une lettre de motivation bien structuré et bien soignée
Il est difficile de trouver une lettre de motivation vraiment efficace. Il existe d’innombrables sites Web qui fournissent des formulaires prêts à l’emploi, et certains candidats sont heureux d’utiliser ces formulaires sans avoir à apporter de modifications pour les envoyer en vrac aux entreprises. De plus, les informations disponibles sur les offres d’emploi sont parfois trop faibles pour fournir une réelle motivation. Les candidats n’ont d’autres choix que d’extrapoler ou simplement de décrire leur parcours professionnel et leurs qualités, sans relier les éléments de leur candidature au poste. En revanche, beaucoup de gens ne sont pas habitués, ils n’écrivent pas seulement pour exprimer correctement leur motivation par écrit, ils peuvent facilement s’exprimer oralement. Tout comme un entretien, l’outil nécessite des compétences rédactionnelles pertinentes pour le candidat. Si le poste requiert ce type de compétence ou, par exemple, une capacité écrite complète, cet exercice est très important.
D’autre part, de nombreux emplois ne nécessitent pas du tout ces compétences, donc l’utilisation d’une lettre de motivation est redondante.Après tout, certains employés ont tendance à mettre de côté la lecture de ces lettres d’accompagnement. Il est facile de comprendre qu’il y a souvent un grand nombre de candidatures, moins de temps pour les consulter et une course contre la montre pour trouver les meilleurs candidats. Les recruteurs préfèrent télécharger des CV, rechercher davantage et solliciter directement des candidats par téléphone ou entretiens physiques. Évaluez-les de manière plus objective.
La lettre de motivation elle-même n’est pas un outil inefficace, loin de là. Cependant, l’utiliser à bon escient nécessite un investissement de la part des candidats et des recruteurs, et cet investissement semble de plus en plus difficile à réaliser. Si le recruteur demande une lettre de motivation, le temps de classement de la candidature sera plus long. Le filtre d’écriture manuscrite peut également masquer des applications de haute qualité qui manquent du tout de compétences en saisie.
Les éléments à évaluer dans la lettre de motivation peuvent également être évalués par téléphone ou par entretien. De plus, si l’accent est davantage mis sur la personnalité et les compétences personnelles des candidats, le processus de recrutement se multiplie sans CV, il n’y a donc pas de lettre de motivation. Avec trop de formalités et des e-mails sans vie, revenons au workflow!
Pour la correction de votre lettre de motivation, vous pouvez aussi lire L’importance d’une texte corrigée.
Une lettre de motivation vous représente
Votre lettre de motivation doit vous démarquer dès la première étape du choix. Par conséquent, vous devez vous concentrer sur la rédaction d’une lettre correspondant au profil du poste pour lequel vous postulez. Bien sûr, veillez à ne pas faire d’erreurs d’orthographe ou de grammaire. Expliquez comment vos compétences répondent aux exigences du poste. Votre lettre de motivation permet aux recruteurs de vous faire une première impression en tant que professionnel. C’est l’occasion de montrer comment l’entreprise peut bénéficier de votre expérience et de votre passion.
Tout le monde sait qu’il est très important de faire une bonne première impression à travers une lettre de motivation. La lettre de motivation est votre porte-parole, celui qui donne vie à votre candidature. Elle met en avant votre personnalité et votre motivation. En d’autres termes, la lettre de motivation complétera votre CV et expliquera en quoi la candidature correspond à votre carrière passée et aux projets qui vous intéressent dans le futur.
Une lettre de motivation montre vos intérêts pour le poste
L’orthographe et la grammaire sont des éléments essentiels d’une lettre de motivation, tout comme le style utilisé. Les mots que vous utilisez pour rédiger une lettre de motivation reflètent la manière dont vous communiquez avec les autres. De bonnes compétences en communication sont essentielles pour toutes les industries et tous les types de travail.
De plus, la langue que vous choisissez exprime clairement votre intérêt à travailler pour l’entreprise. Elle montre que vous êtes déterminée à vous transformer en une personne apte à travailler. Pour de nombreux recruteurs, ce résultat à lui seul rend votre lettre de motivation plus importante que votre CV. Même si vous n’êtes pas d’accord, vous devez garder cela à l’esprit lorsque vous rédigez votre lettre de motivation. Nos consultants peuvent vous fournir des conseils pour vous aider à rédiger une lettre de motivation de qualité. Exprimez votre véritable ambition de travailler pour l’entreprise. Contactez nos consultants dès maintenant pour obtenir toutes les informations dont vous avez besoin.
Elle révèle vos réelles motivations
L’ étape suivante consiste à définir votre motivation. Sur la base de votre parcours et de vos expériences dans le passé, les éléments clés présentés aux recruteurs sont essentiels pour prouver que vous possédez les compétences techniques et interpersonnelles requises pour le poste. N’oubliez pas que les aspects que vous mentionnez feront écho à ce que vous pourriez dire lors de l’entrevue.
Comme critère de sélection initial, cela peut être intéressant car certains recruteurs préfèrent développer une motivation basée sur des capacités techniques. En fait, les messages contiennent généralement des phrases qui ne peuvent pas être vérifiées sur le moment: «J’ai le droit de soumettre des propositions», «Je suis qualifié dans un certain domaine», «Je peux créer une proposition de leader participatif», etc.
Afin de rendre l’information vraiment intéressante, il faut énoncer les faits en détail, ce qui est souvent compliqué dans une lettre. Elle doit généralement être affichée sur la page pour être fascinante. Le recruteur a également tenté de comprendre la personnalité du candidat à travers la lettre, mais certains contenus n’en ont rien dit. Tout le monde peut dire «je suis à l’écoute», «je suis une personne souriante», mais rien ne peut les prouver. La seule chose qui peut être évaluée lors de l’entretien est un moment plus intéressante que vous pouvez explorer car le candidat ne peut pas improviser.
L’importance d’un CV
Votre CV c’est votre carte de visite professionnelle
N’oubliez pas que pour chaque opportunité d’emploi, les employeurs recevront des dizaines de CV. Par conséquent, un soin particulier doit être pris pour convaincre les recruteurs que vous êtes le candidat idéal pour le poste vacant. Par conséquent, il doit représenter votre profession, mais il doit également être clair. Afin ne pas perturber l’interview, le style se doit d’être soigné et simple. Apprenez à l’écrire de manière organisée afin que les futurs employeurs puissent mieux vous comprendre et apprécier votre vraie valeur. Le rôle d’un CV est de mettre en valeur vos atouts et compétences, il doit être mis en valeur et lu dans son intégralité. Lors de la rédaction d’un CV, assurez-vous de prendre le temps d’examiner attentivement vos parcours, vos capacités et vos qualités. Cela vous permet de montrer vos points forts.
Votre CV doit être clair et facile à lire. N’utilisez pas de structures de phrases ou de jargon compliqués. Vous pouvez trouver quelques techniques ici. Le contenu est plus important que la forme, mais certaines règles de présentation sont cruciales. Cependant, n’hésitez pas à ajouter votre style personnel. Méfiez-vous des clés trop originales, qui dépendent encore une fois de l’employeur pour lequel vous postulez. Fournissez tous les détails nécessaires, mais recommandez brièvement que votre CV ne dépasse pas deux pages. Les documents longs ne défilent généralement pas jusqu’à la fin.
Fournissez d’abord les coordonnées complètes (nom, prénom, adresse, e-mail, numéro de téléphone). Si le recruteur s’intéresse à votre profil, cela lui permet de vous trouver facilement pour vous préparer à un entretien. Tant que c’est approprié et professionnel, il peut être intéressant de mettre l’image dans le coin supérieur droit.
Ajoutez également un titre lié au poste pour lequel vous postulez. Ensuite, vous pouvez commencer par détailler les compétences clés à mettre en valeur. C’est important de bien réfléchir au travail afin que vos compétences correspondent au travail détaillé. Par conséquent, vous pouvez visiter le site Web de l’entreprise, ce qui vous permettra de vous positionner en tant qu’expert.
L’expérience liée au poste qui vous intéresse devrait être l’élément le plus important de votre CV. En fait, son importance est bien plus grande que les recherches ultérieures. Logiquement, ce que vous avez fait récemment est généralement le plus pertinent pour le travail considéré. Les jeunes diplômés peuvent également consulter des stages ou des jobs étudiants pour prouver leur expérience sur le marché du travail.
Si vous n’avez pas d’expérience pertinente, veuillez d’abord organiser la formation, puis ajoutez les problèmes réels rencontrés lors de l’apprentissage (travaux pratiques, etc.) au flux de connaissances professionnelles. Pour des informations plus détaillées sur vos différentes expériences, nous vous demandons de les organiser de la plus récente à la plus ancienne. Si votre spécialité est liée à votre poste, veuillez l’indiquer. Pour la formation / expérience que vous jugez la plus appropriée, n’hésitez pas à fournir plus d’explications sur les tâches et sujets principaux. Le travail du recruteur lors de l’examen de votre CV est de vous connaître, mais il ne veut pas connaître toutes les informations. Si vous avez suivi un grand nombre de cours, vous n’avez pas besoin de tous les citer.
Ensuite, vous regroupez les compétences clés liées à l’emploi dans une seule catégorie. Votre langue et votre niveau de compétence informatique (précisez votre niveau) doivent également apparaître dans cette section.
Un CV montre qui vous êtes
C’est un document qui vous permet de trouver un emploi et de prouver que vous avez une bonne image personnelle. Pour d’autres, c’est un simple « document administratif » qui doit être vendu sans vraiment savoir ce que vous servez aux recruteurs. Il dira aussi que le CV est complètement inutile, mais qu’il s’agit d’un «personnage imposé» inévitable.
En fait, le seul avantage d’un bon CV est : une entrevue!. La rédaction d’un CV permet uniquement de décrocher un entretien des recruteurs ou des chefs d’entreprise …
Une fois que vous connaissez la réponse, vous pouvez utiliser des idées d’entrevue pour créer votre CV. Vous comprenez que la recherche d’un rendez-vous ne signifie pas que vous avez toutes les compétences nécessaires pour le poste. Par conséquent, créer un CV de deux pages qui répertorie toutes vos expériences, les tâches effectuées, votre formation et vos loisirs est totalement inutile. Les recruteurs ont reçu des dizaines de CV au cours des dernières années. En moyenne, un recruteur passe 15 à 20 secondes par personne. car il a besoin d’identifier rapidement les informations clés.
Il existe donc deux sortes de CV permettant d’aboutir à un interview: une personne qui donne une envie d’en savoir plus et une personne qui chatouille la curiosité. Evidemment,le recruteur s’est souvenu de votre biographie attirante, qui l’a fait poser plus de questions. Cela peut sembler contradictoire, mais c’est la réalité. Avec ces résultats, vous savez quoi faire, rédiger un CV et incitez les recruteurs à en savoir plus sur vous.
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